国内外经典教材课后习题详解系列是一套全面解析当前国内外各大院校权威教科书的辅导资料。德斯勒的《人力资源管理》是世界上最受欢迎的管理学教材之一，本书基本遵循第9版的章目编排，共分16章，每章包括两部分：第一部分为复习笔记，总结本章的重难点内容；第二部分是课（章）后习题详解，对第9版的所有习题都进行了详细的分析和解答。
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目录
Ⅰ篇 导论
第1章 人力资源管理的战略角色
1.1复习笔记
1.2课后习题详解
第2章 公平就业机会与法律
2.1复习笔记
2.2课后习题详解
Ⅱ篇 人员招募与配置
第3章 职位分析
3.1复习笔记
3.2课后习题详解
第4章 人力资源规划与人员招募
4.1复习笔记
4.2课后习题详解
第5章 雇员测试与甄选
5.1复习笔记
5.2课后习题详解
第6章 候选人面试
6.1复习笔记
6.2课后习题详解
Ⅲ篇 培训与开发
第7章 雇员培训与开发
7.1复习笔记
7.2课后习题详解
第8章 战略型组织更新管理
8.1复习笔记
8.2课后习题详解
第9章 绩效评价与绩效管理
9.1复习笔记
9.2课后习题详解
第10章 职业管理与公平对待
10.1复习笔记
10.2课后习题详解
Ⅳ篇 薪酬管理
第11章 战略性薪资计划的制定
11.1复习笔记
11.2课后习题详解
第12章 绩效薪资与奖金
12.1复习笔记
12.2课后习题详解
第13章 福利与服务
13.1复习笔记
13.2课后习题详解
Ⅴ篇 劳资关系与雇员保障
第14章 劳资关系与集体谈判
14.1复习笔记
14.2课后习题详解
第15章 雇员安全与健康
15.1复习笔记
15.2课后习题详解
Ⅵ篇 全球性人力资源管理
第16章 全球性人力资源管理
16.1复习笔记
16.2课后习题详解
附录：国内外管理学经典教材简评